面接に向けて志望動機やガクチカ（学生時代に力を入れたこと）など色々質問されることを想定して
考えると思います。

その中で重要になってくるポイントをお伝えします。

・企業が求める人物像をイメージする

せっかく一生懸命考えた面接対策でも企業が求める人物像に沿っていなければミスマッチとなり
選考から外されてしまいます。
企業によって求める人物像は違うわけですから、その企業の業界、職種などを理解することが大切です。

面接の際にガクチカはほとんどの企業で質問される場合が多いので、企業が求める人物像に沿ったアピールが
できるといいでしょう。

また、その企業に入社したことを想定して活躍できるエピソードを盛り込むことでよりアピールすることができ、
担当者に伝えることができます。

最初の面接で良い印象を伝えることが出来なければ当然の面接には進めませんので、
相手に伝えること、ではなく相手に伝わるように説明することが大切です。

一度、面接練習として誰かに聞いてもらうのもいいでしょう。
書いてみたところで本当に相手に伝わるかは不安という人もいると思いますので、
面接練習を行ってみましょう。
できればあなたのことをあまりよく知らない人に聞いてもらうことで、伝わる説明ができるかできていないかが
みえてくるはずです。

また、そこからフィードバックしてもらいより相手に伝わるようブラシュアップしていくことも大切です。

面接の際は緊張してしまい頭が真っ白になってしまう人もいる思います。
色々な人と複数回面接の練習をすれば慣れてきて緊張したときでも伝えることができるでしょう。

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