ＥＳでの志望動機は能力以前に意欲を見られております。

企業によって設問を設定してくる場合もあります。

例えば、

・自社で挑戦したいこと、実現したい夢について教えて下さいなど
具体的に聞くことによって意欲を見る企業

・複数の設問で志望度を見る企業

・未来の企業や事業の姿を聞くことで志望度を確認する企業

など様々な質問を設定して志望動機の意欲を見てきます。

採用担当者は多くのＥＳを見ておりますので志望動機を読めば落とすか、通すかを
判断することができます。

本気の志望動機と間に合わせの志望動機の違いはすぐに見分けがつくからです。

ですからＥＳの志望動機の作成は通過するためでなく、採用したくなる志望動機を
書くようにしましょう。

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